從2019年8月14日，美國海關(guān)及邊境保護署（U.S. Customs and Border Protection，“CBP”），向中國在多米尼加投資設立的美國最大海外鋁型材供應商Kingtom Aluminio SRL（“Kingtom”）下發(fā)CBP28表格開(kāi)始，到2022年6月13日，CBP有史以來(lái)第一次在對華EAPA調查的司法審查程序中，主動(dòng)申請美國國際貿易法院(U.S. Court of International Trade，CIT)發(fā)回重審，并做出撤銷(xiāo)原審肯定性終裁的決定；再到2022年6月29日，CBP總署在對華EAPA調查的行政復議程序中，首次撤銷(xiāo)此前CBP執法機構做出的肯定性認定，大成DENTONS的客戶(hù)企業(yè)Kingtom，在經(jīng)歷了三次反逃稅調查和反傾銷(xiāo)、反補貼復審后，重新拿回了自己的美國市場(chǎng)。

隨即，美國Aluminum Extruders Council (AEC)公開(kāi)聲稱(chēng)，將會(huì )以實(shí)施“強制勞動(dòng)”為由，要求CBP對Kingtom對美出口的鋁型材產(chǎn)品實(shí)施扣留，并啟動(dòng)美國海關(guān)的強制勞動(dòng)調查。

對此，我想強調四點(diǎn)：第一，強迫勞動(dòng)和勞動(dòng)爭議、勞資糾紛是兩碼事；第二，強迫勞動(dòng)和核心要義和規制對象，限于勞動(dòng)者非自愿地提供勞動(dòng)；第三，一般法意義上的強迫勞動(dòng)與針對特定國別或者地區的產(chǎn)品禁令，在規則適用上完全不同，不應混淆；第四，強迫勞動(dòng)規則項下有關(guān)延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間、克扣拖欠工資、勞保不充分、扣押身份證件等情形，只是強迫勞動(dòng)的線(xiàn)索性證據，并不是存在這些情況，就足以認定強迫勞動(dòng)。
最后，強迫勞動(dòng)不是法外之地，大成DENTONS和美瑞MMM聯(lián)合貿易救濟團隊，就美國海關(guān)“強迫勞動(dòng)”執法規則進(jìn)行了梳理，并與其他海關(guān)調查做了比對分析：

• CBP強迫勞動(dòng)調查執法的基本規定

• 強迫勞動(dòng)的實(shí)體認定標準及證據規則

• 調查執法程序規則及應訴方抗辯權利

• 與CBP反逃稅、親斤弓土畺強迫勞動(dòng)防止法等其他執法工具的規則比對分析

                                                     信息來(lái)源：國際貿易救濟法律評論